Human Resources Generalist (Generalista de Recursos Humanos)

Procuramos um(a) Human Resources Generalist com perfil analítico e visão comportamental, capaz de atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de RH. O profissional será responsável por apoiar e conduzir processos relacionados à gestão de pessoas, com forte interface em temas comportamentais e organizacionais.

Principais Responsabilidades

1. Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação, entrevistas por competência, aplicação e análise de testes comportamentais).

2. Atuar em processos de admissão, desligamento e movimentações internas.

3. Apoiar gestores em temas relacionados a desempenho, feedback e desenvolvimento de equipe.

4. Implementar e acompanhar avaliações de desempenho.

5. Conduzir ações de clima organizacional e engajamento.

6. Mediar conflitos e apoiar lideranças na gestão de pessoas.

7. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.

8. Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Requisitos Obrigatórios

1. Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos.

2. Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

3. Conhecimento em legislação trabalhista.

4. Experiência com entrevistas por competências.

5. Vivência com aplicação e análise de ferramentas comportamentais.

Competências Comportamentais e Técnicas (Foco em Psicologia)

1. Conhecimento em comportamento organizacional.

2. Capacidade de escuta ativa e análise comportamental.

3. Inteligência emocional.

4. Mediação e gestão de conflitos.

5. Condução de feedback estruturado.

6. Visão sistêmica das relações interpessoais no ambiente corporativo.

7. Ética e confidencialidade.

Diferenciais

1. CRP ativo (para candidatos formados em Psicologia).

2. Experiência com programas de desenvolvimento de liderança.

3. Vivência em cultura organizacional e gestão por competências.